Школа бизнес-тренера О2 Первая ступень
02 марта -21 апреля 2024
Для вас, если вы:
- работаете в сфере HR и хотите развить свои компетенции по работе с людьми
- начинающий тренер с опытом до 1,5 лет
- хотите сменить профессию и присматриваетесь к профессии специалиста по обучению и развитию
- руководитель и хотите сами обучать своих сотрудников
Заметили, какой сильный рост и популярность за последние годы получили помогающие профессии — коуч, психолог, ментор?.. Мы живем в очень турбулентном, быстро меняющемся, сложном мире, и людям непросто справляться без помощи другого. Человеку нужен человек – для того, чтобы в нужный момент помог сориентироваться, дал импульс к развитию, создал комфортную среду, объяснил, направил, был рядом в период изменений.
Поэтому, если вы чувствуете в себе желание работать с людьми, помогать им меняться, развиваться, если вам говорят, что обучение – это ваше – приходите!
Цель курса: освоение компетенций бизнес-тренера
Результаты:
Знания:
- Компетенции бизнес-тренера
- Особенности обучения взрослых
- Модель пед.дизайна ADDIE для пошагового создания учебного продукта
- Цикл Колба для построения тренинга/модуля
- Уровни формирования компетентности
- Методы предтренинговой диагностики участников
- Методы тренинга
- Модель Киркпатрика для оценки эффективности обучения
- Особенности обучения в онлайн-среде
Умения
- Провести структурированное интервью для снятия запроса у заказчика обучения
- Составить диагностический опросник для участников
- Провести диагностическое интервью с участником
- Разработать техническое задание на обучение
- Выбирать форму обучения персонала в компании с учетом особенностей запроса, участников, ситуации в компании и других факторов
- Разработать программу обучения под запрос
- Создавать методические материалы для тренинга
- Упаковывать сложную информацию, необходимую для формирования компетенций персонала, в простые и понятные формы
- Организовывать пространство и время для участников обучения
- Подбирать эффективные методы подачи теории в тренинге
- Подбирать эффективные и разнообразные практические активности
- Управлять динамикой тренинга и активностью участников
- Продуктивно справляться со сложным поведением участников
- Проводить оценку удовлетворенности участников после тренинга
- Проводить оценку эффективности обучения
- Формировать поддерживающую среду после окончания обучения
- Разработать программу посттренинга и реализовать ее на практике
- Разработать программу обучения, реализуемую в онлайн-формате
Применение в работе: вы сможете
- Снять запрос на обучение у заказчика
- Провести предтренинговую диагностику участников
- Разработать программу обучения под запрос
- Разработать готовый тренинг и методические материалы к нему
- Провести живое обучение на запланированный результат
- Оценить результаты обучения
- Организовать и провести посттренинговую поддержку
Блок 1. 2 дня. 02-03 марта 2024
Модуль 1. Что необходимо знать об обучении взрослых людей. 4 часа
- Взрослые – не дети. Особенности обучения взрослых.
- Цикл Колба как базовая модель обучения взрослых: как в ней учитываются особенности обучения взрослых
- Уровни формирования компетентности
- Современные форматы обучения взрослых
- Модель педагогического дизайна ADDIE: пошаговый алгоритм создания учебного продукта
- Модель компетенций бизнес-тренера
Модуль 2. Как понять, чему учить? Запрос на обучение. 4 часа
- Взгляд на обучение руководителя (заказчика обучения) и сотрудника
- 5 шагов интервью с руководителем по формированию запроса на обучение
- Диагностический опросник для участников: как составить, как провести
- Трудоемкие методы оценки потребности: наблюдение и персональное интервью – в каких случаях и как?
- Особенности снятия запроса для внутреннего и внешнего тренера
- Какие установки мешают бизнес-тренеру снять качественно запрос на обучение?
Модуль 3. Методы и техники бизнес-тренинга. 8 часов
- Структурные методы в тренинге
- Ролевая игра
- Деловая игра
- Имитационная игра
- Управляемые дискуссии
- Метод кейсов
- Интерактивные мини – лекции
- Организация пространства на тренинге
- Техники управления коммуникациями в бизнес-тренинге
Блок 2. 2 дня. 30-31 марта 2024
Модуль 4. Сложные участники обучения. 6 часов
- Типология сложных участников обучения
- Причины появления сложных участников в обучении
- Технологии работы со сложными участниками
- Как управлять ответственностью участников тренинга за результаты обучения?
- Как управлять динамикой тренинга и активностью участников?
Модуль 5. Как построить программу обучения и дизайн тренинга. 8 часов
- Модель педагогического дизайна ADDIE
- Как спланировать результаты обучения?
- Как построить программу обучения?
- Как подбирать наполнение и готовить материал тренинга?
- Как работает память и внимание во времени? Как бизнес-тренер влияет на процессы восприятия?
- Как выстроить дизайн тренинга?
- Как составить инструкцию к каждому упражнению?
- Как подготовить дебрифинг по каждому упражнению в тренинге?
Блок 3. 2 дня. 20-21 апреля 2024г
Модуль 6. Оценка эффективности обучения. 6 часов
- Модель Киркпатрика для оценки эффективности обучения
- Методы замера эмоциональной удовлетворенности участников
- Посттренинговое сопровождение — правило 8 часов
- Форматы посттренингового сопровождения
- Создание поддерживающей среды изменений после завершения обучения
- Как бросить вызов участникам тренинга?
- Управление прогрессом как компетенция тренера
Модуль 7. Особенности построения онлайн-обучения. 4 часа онлайн
- Особенности восприятия в онлайн-среде и как это учитывать в обучении
- Форматы онлайн-обучения
- Вебинар, особенности его построения
- Построение интерактивного взаимодействия в онлайн-обучении
- Как управлять вниманием участников на онлайн-обучении?
- Как выбрать площадку для проведения обучения онлайн?
- Дополнительные ресурсы в онлайн-обучении
- Техническое оснащение онлайн-тренера
Авторы и ведущие: Ольга Аксюк. Ольга Збарская. Резюме
Стоимость участия на 1 человека: 50 000 руб.
При оплате до 31.12.2023 — стоимость участия 43 000 руб
При участии трех человек от одной компании — стоимость участия на одного участника 40000 руб
Записаться на курс
+79145404323
+79141524448
Тренеры курса
Аксюк Ольга Федоровна
- Коуч по стандартам компетенций ICF, специализация executive коучинг и командный коучинг;
- Бизнес-тренер, сертифицированный по компетенциям Международной организации
труда ООН;
- Аккредитованный консультант центра «Мой бизнес»
- Бизнес-консультант в сфере развития бизнеса;
- Руководитель Консалтингового центра 360;
- Совтор Еженедельника профессионального развития «Step by step»
- Соавтор книги «Внутри перемен»
Опыт обучения управленческим компетенциям с 1998 года
Реализуемые направления обучения:
- Эффективный руководитель
- Лидерство
- Стратегическое и тактическое планирование на предприятии;
- Экономика бизнеса;
- Управление продажами;
- Разработка системы продаж;
- Бизнес-планирование;
- Бизнес-моделирование;
- Управление изменениями;
- Инструменты принятия управленческих решений;
- Коучинговый подход в работе руководителя;
- Системный командный коучинг
- Управление проектами (PMBOK, SCRUM);
- Продажи В2В, В2С
- Эффективные коммуникации.
Компании для которых реализовывала программы обучения : «ЛокоТех», «Мечел», «Сбербанк», «Мангазея», «Ондулин», «Офисная техника», «Аир», «Аудионика», «Маскон», Администрация Хабаровского края, ПФР, Самбери, Этажи и др.
Победитель конкурса профессионального мастерства бизнес-тренеров г Хабаровска 2015 года
ЗБАРСКАЯ Ольга Витальевна
Дипломированный бизнес-тренер, онлайн-тренер. Обучаю взрослых работающих людей с 2010 г. Основная специализация — soft skills: коммуникативные и управленческие навыки, личная эффективность и управление собой, искусство обучать. Проводила обучение в компаниях Самбери, Газпром, Азиатско-Тихоокеанский банк, ГК BCI, МегаФон, ДК Восток, Этажи, Домовид и др.
Внештатный преподаватель в учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования ДВ. Разработчик и постоянный ведущий блока «Переговоры» в курсе профессиональной переподготовки «Медиация» ДИ ВГУю (филиал РПА Минюста)
Методист, разрабатываю программы обучения сотрудников в различных современных форматах, онлайн и офлайн: очный бизнес-тренинг, семинар-практикум, онлайн-тренинг, марафон, деловая игра (в том числе онлайн), перевернутый класс, видеокурс и др.
Бизнес-тренер, онлайн-тренер Консалтинговой компании «Katarsis Business Group» (Москва) https://katarsis.ru/ . В составе тренерской команды разрабатывала и реализовывала программы по тренерскому и методическому мастерству для компаний X5 Retail Group, МИР, Самокат и др.
Человек из бизнеса, коммерс – говорю с бизнесом на одном языке. Имею длительный опыт работы в реальном бизнесе: как в крупной федеральной компании, так и на предприятиях малого и среднего бизнеса. Прошла путь от рекламного агента до коммерческого директора, директора по развитию.
Эксперт в области деловых коммуникаций: переговоры в деловой среде, коммуникации в конфликте, внутрикорпоративные, управленческие, партнерские, письменные коммуникации.
Обладаю смежными компетенциями, подтвержденными дипломами и сертификатами: педагог, психолог в социальной сфере, коуч ACSTH
Дважды победитель регионального Конкурса профессионального мастерства бизнес-тренеров.
Место проведения г Хабаровск
Стоимость участия на 1 человека: 50 000 руб.
Записаться на курс
+79145404323
+79141524448